Adopter une attitude pro dès le départ. A l'instar d'un salarié nouvellement embauché, vous devez vous renseigner sur l'entreprise qui va vous accueillir en stage. Quelles sont ses activités ? Quel positionnement dans le secteur ? Quel est l'organigramme de l'entreprise ? Vous pourrez trouver de nombreuses informations utiles sur le site Internet de l'entreprise. Cette démarche est un gage de sérieux mais vous permettra également d'avoir les éléments nécessaires pour être à l'aise dans votre rôle de stagiaire dès les premiers jours.

Réussir son intégration. Toute entreprise a ses codes, ses règles et ses horaires. Pour réussir votre intégration, veillez à vous informer sur la culture de l'entreprise. Quelle est la tenue vestimentaire à adopter ? Quels sont les horaires de travail ? Ayez une attitude correcte et polie avec l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise que vous soyez amené ou pas à travailler avec eux.

Observer, apprendre, proposer. Plus vraiment étudiant et pas encore professionnel : tel est le statut du stagiaire en entreprise et la manière dont vous serez perçu. Il est donc nécessaire d'adopter le bon comportement : ni timide ni hautain. Le stage est un moment d'échanges d'expériences : observez les méthodes de travail, posez des questions. Si vous faites preuve d'implication et d'intérêt, les personnes avec lesquelles vous êtes amené à travailler seront plus enclines à partager leur savoir-faire avec vous. Profitez des moments d'accalmie dans le service, pour demander des informations complémentaires ou revenir sur des points que vous n'avez pas saisis. Vous estimez que l'on ne vous propose pas suffisamment de missions à accomplir ? Avant de tomber dans la démotivation ou la frustration, soyez proactif, faites des propositions, prenez des initiatives. Si cela ne s'avère pas fructueux, n'hésitez pas à aborder ce point avec votre tuteur dans l'entreprise ou votre maître de stage dans votre établissement pour redéfinir vos missions.

Gardez en tête le rapport de stage. A la fin de votre stage, vous devrez rédiger un rapport de stage. N'attendez pas le dernier moment pour vous lancer dans la rédaction de ce document. Tout au long de votre présence dans l'entreprise, prenez des notes (projets sur lesquels vous avez travaillé, missions accomplies, responsabilités acquises, savoir-faire et compétences utilisées…). Ce carnet de bord vous permettra d'avoir en main toutes les informations utiles au moment de la rédaction de votre rapport de stage.

Faites le bilan. Au terme de votre stage, dressez le bilan avec votre tuteur. Quels ont été vos points forts ? Vos points faibles ? Quelles sont ses observations ? Si vous avez connu des difficultés durant votre stage, ne perdez pas confiance. Tirez les enseignements de cette expérience pour rectifier le tir et être mieux préparé pour votre entrée définitive dans la vie active.

Tissez un réseau. Un stage est un moment d'apprentissage mais également une occasion d'étoffer vos contacts professionnels. Gardez précieusement les noms, fonctions, numéros et adresses e-mail de vos ex-collègues et de votre tuteur. Donnez régulièrement de vos nouvelles (obtention du diplôme, recherche d'un poste).

En savoir plus
Le livre
Trouver et réussir son stage
Daniel Porot
Ed. l'Etudiant, 100 conseils de pro, 2008

---------------------------------------------------

Belles "fiancailles" en perspective, organisées par le GRAND MAILLAGE.

LOIC ABEILLE