La Performance sur le modèle du Rugby

CONFERENCE-ATELIER ORLEANS

7 juillet 2011

 Esprit d’équipe, vision partagée de l’objectif, leadership, gestion des ressources

 humaines et aussi entraide, solidarité, engagement, culture d’entreprise…

 Combien de parallèles ont-ils déjà été faits entre les valeurs – universelles – du

 Rugby et celles que l’on voudrait (voir) véhiculer dans l’entreprise du XXI^ème siècle ? 

 A l’origine, le rugby est né dans une université où l’on préparait des managers dont

 on voulait qu’ils aient « un esprit bien fait dans un corps sain ». Les EM les plus

 performantes sont aujourd’hui rattachées aux Instituts « sport et management».

 A l’instar des coachs sportifs, les coachs d’équipe(s) professionnels sont des

 entraîneurs qui s’engagent au côté des dirigeants et managers pour fédérer les

 hommes – et femmes - et créer les conditions du « gagner ensemble ». Car le

 manager ou le dirigeant, tout leader et investi de l’autorité légitime qu’il soit, ne

 gagnera rien seul. Une entreprise ne peut fonctionner qu’en collectif. Dans le

 respect des règles. Et avec une stratégie claire et lisible.

 L’évolution de la vie de l’entreprise passe aussi par la polyvalence des hommes et

 leur complémentarité. Le choix des hommes est fondamental, leur remplacement

 aussi. La valeur d’une équipe se mesure dans la durée et dans la pérennité, y

 compris du management.

 Comment faire acquérir les bons réflexes, les bons gestes, prendre et défendre la

 place de chacun, conjuguer les talents, accompagner et donner la direction, créer

 les conditions de la réussite … et organiser la 3^ème mi-temps ! C’est le programme

 d’entraînement proposé par Didier Nourault aux « capitaines» d’entreprises prêts à « mouiller le maillot ». 

Cette Conférence s’inscrit dans le cycle « Management, Art et Coaching » proposé par

Michèle REY – chaque (3^ème) jeudi du mois de 17h30 à 20h30 - CAP Team  02 38 81 70 10

Elle sera organisée en partenariat avec le RCO, au 77 rue des Montées 45000 ORLEANS